總經理 房地產開發(fā) 商業(yè)房地產
職位職能:
首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經理 房地產項目/開發(fā)/策劃經理
職位描述:
崗位職責：
1.戰(zhàn)略與政策制定、實施與調整：根據公司戰(zhàn)略，負責制定公司的發(fā)展目標與計劃并督導達成銷售及利潤目標；負責運營公司業(yè)務總體規(guī)劃、發(fā)展與管理，實現公司發(fā)展戰(zhàn)略。
2.現有項目建設：在保證目標計劃的前提下，快速完成現在項目的發(fā)展、新項目拓展：協(xié)助董事長制訂公司5年的發(fā)展規(guī)劃，并按照規(guī)劃進行項目拓展。
3.籌資融資：根據公司的資金使用要求，保證公司內的現金流平衡，為公司提供穩(wěn)定的現金流量。
4.公司業(yè)務督導：指導、審核、監(jiān)督公司工程、設計、成本、營銷工作計劃、實施以及成果，實現公司的各項指標。
5.指導公司可持續(xù)發(fā)展：指導土地信息收集并提升公司對土地價值的判斷能力，帶領公司進行土地獲取與儲備，保證公司獲得持續(xù)發(fā)展的土地儲備，進行公司業(yè)務擴展。
6.人才培養(yǎng)：在3-5年內培養(yǎng)出自身崗位貯備人才1-2名，為公司擴張培養(yǎng)后備人才，建立與完善管轄部們人才培養(yǎng)與輸送機制、內部溝通機制建立：協(xié)助董事長建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系。
7.組織管理：根據公司經營戰(zhàn)略，審核管轄部門整體組織結構設置、崗位設置及人員編制，提供調整意見，經批準后監(jiān)督執(zhí)行，以不斷提高組織運行的規(guī)范性、有效性和勞動生產率。
8.社會形象與公共關系管理：建立公司與上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道，開展公司的社會公共關系活動，代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動，樹立良好的企業(yè)形象，拓展各種社會資源，持續(xù)改善企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境，提升公司競爭力。
任職資格的具體描述：
1.本科或以上學歷，房地產工程或營銷等相關專業(yè)。 2.10年以上房地產企業(yè)管理經驗，5年以上房地產高層管理工作經歷。 3.通曉企業(yè)管理知識，具備房地產經濟、建筑、施工管理、財務管理、法律等方面的知識，熟練使用辦公軟件。 4.敬業(yè)精神，忠誠/誠信，解決問題及執(zhí)行能力，領導能力，學習與創(chuàng)新能力，團隊協(xié)作能力，溝通影響能力。
補充說明：
薪資待遇，企業(yè)可依據個人能力商洽，工作地點：馬鞍山市博望區(qū)
